designhotelsguide.com
สิงหาคม 24, 2018 | By Techsauce Team ปัญหาของคนทำธุรกิจ ไม่ว่าจะขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่หนีไม่พ้นคือการหาพนักงานที่ใช่ สารพัดปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างขั้นตอนการวิเคราะห์เสาะหาคนมาทำงาน ทั้งวิธีการสัมภาษณ์ให้รู้ว่าคนนี้คือคนที่เหมาะสม เข้ากับองค์กรได้ ไปจนถึงพอได้คนมาแล้วก็ไม่เป็นตามที่พูด ไม่เก่ง ไม่มีประสิทธิภาพ หรืออยู่ได้ไม่นานก็ลาออก ปัญหาเหล่านี้ล้วนเป็นปัญหาที่ทุกองค์กรต้องพบเจอและปวดหัวกันเป็นประจำ Techsauce ได้มีโอกาสเข้าร่วมสัมมนาในหลักสูตร Recruit Hacking 4. 0 Workshop for SME, Startup, MNC รุ่นที่ 3: สูตรสำเร็จ เทคนิคการหาพนักงานที่ใช่สำหรับธุรกิจ SME, Startup, MNC โดยมีวิทยากรคือ คุณมาร์ค เหล่าถาวรวงศ์ (ลุงหมีรีครูท) จาก remarkableacademy เมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2561 โดยเนื้อหาแบ่งเป็นสองส่วนหลักคือ วิธีการหาคนที่เราต้องการ มีวิธีอย่างไรในการเข้าถึงคนที่เราสนใจผ่านทาง Linkedin?
6 ล้านคนในประเทศไทย ★ ผู้สมัครงานพบงานที่ใช่มากขึ้น 6 เท่า ผู้ประกอบการได้ใบสมัครตรงใจมากขึ้น ★ ที่เว็บไซต์หางานอันดับ 1 ครองใจผู้สมัครงานคุณภาพ ลงทะเบียนเพื่อสรรหาผู้สมัครงาน ที่นี่ ★ เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ ลงประกาศงานกับ jobsDB ช่วยให้พบผู้สมัครงานตรงใจได้ดียิ่งขึ้น 8 วิธีหาคนที่เหมาะสมมาสมัครงาน
หลายคนไม่รู้ว่าปัจจุบันนี้คนพิการสามารถทำงานได้เหมือนคนทั่วไป เพราะผู้พิการมีความบกพร่องทางร่างกาย แต่ความรู้ ความสามารถและทักษะต่างๆที่ฝึกได้ด้วยตนเอง จึงเป็นที่ต้องการของบริษัทหลายที่และมีให้เลือกหลายตำแหน่งอีกด้วย ส่วนใหญ่ คนพิการหางาน จากช่องทางออนไลน์ที่ประกาศตามหน้าเว็บไซต์ วันนี้จะมาแนะนำช่องทางการหางานสำหรับผู้พิการว่าสามารถหาได้จากช่องทางไหนบ้าง ถามตัวเองก่อนนะครับว่าสนใจงานของรัฐหรือเอกชน ต้องการตำแหน่งงานประเภทไหน สารบัญเนื้อหา หางานทางออนไลน์ หางานห้างสรรพสินค้า หางานจากกรมการจัดหางาน ติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล(HR) สรุป คนพิการหางานได้จากไหนบ้าง?
เคยลองนั่งคิดกันไหมครับว่า มนุษย์คนหนึ่ง จะมีวิธีการหาเงินได้กี่แบบ?